Application Hacks - Yello Strom

Hi, ich bin Denise und Recruiterin bei Yello Strom. In meiner Rolle bin ich immer auf der Suche nach neuen Talenten, mit den unterschiedlichsten Stärken und Fähigkeiten. Ich unterstütze unsere Teams dabei, unsere neuen Yello's zu finden und bin deine direkte Ansprechpartnerin bei Fragen rund um deine Bewerbung und deine nächstenSchritte in Richtung gelb.

Wie sieht der/die ideale Kandidat:in aus, und wie können meine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen?

Es gibt nicht die eine ideale Kandidatin oder den einen idealen Kandidaten, genau wie wir sind auch unsere Stellen individuell und vielfältig. In unseren Stellenausschreibungen siehst du ganz transparent, worauf es ankommt sowohl fachlich als auch persönlich. Natürlich muss zum einen der fachliche Fit gegeben sein aber wir legen auch viel Wert auf die persönliche Komponente und dass du zu uns und unserer Kultur passt.

Du bist Energiegestalter:in, Ideengeber:in, Sparringspartner:in, Visionär:in, Optimist:in mit guter Energie und hast Lust auf gelb? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben, und welche Arbeitsweise passt dazu?

Wir sind vielfältig, wir ziehen an einem Strang und wir sprudeln vor Ideen: Wir sind zusammen!

In unserer gelben Welt leben wir unsere Werte: Offenheit, Zusammenhalt, Qualitätsanspruch, Verantwortung, Vertrauen & Optimismus. Das merkt man auch in unserer agilen Zusammenarbeit. Unsere gute Energie verbindet uns und gemeinsam können wir alles bewegen.

Aus wie vielen Schritten besteht der Bewerbungsprozess?

Wir setzen bei uns auf Peer-Recruiting und wollen dich kennenlernen, aber auch du sollst uns kennenlernen und ein gutes Bild über dein zukünftiges Team und deine Aufgaben bekommen.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus vier steps:

Step 1: Deine Bewerbung.

Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, brauchen wir ein wenig Zeit, um sie im Team zu besprechen und uns ein erstes Bild von dir zu machen.

Step 2: Das erste Kennenlerngespräch.

Wenn uns deine Bewerbung neugierig macht und überzeugt, vereinbaren wir so schnell wie möglich einen Termin mit dir, um dich persönlich kennenzulernen.

Step 3: Das zweite Gespräch.

Das erste Gespräch verlief so gut, dass wir dich nochmal treffen möchten. So lernst du das Team kennen, kannst uns weiter von deinen Talenten überzeugen, wir können tiefer in die fachlichen Themen einsteigen und uns gegenseitig mit Fragen löchern.

Step 4: Der Praxistag.

Auch das zweite Gespräch hat dir und uns gefallen – super. Dann laden wir dich zu einem Praxistag ein, an dem du alle Kolleg:innen deines zukünftigen Teams kennenlernen kannst. In einer kleinen Aufgabe wirst du uns deine kreativen Ideen und Denkweisen zeigen. Das ist die perfekte Möglichkeit, um hinter die Kulissen zu schauen und herauszufinden, ob du dich in der gelben Welt wohlfühlst.

Welche Unterlagen benötige ich und wie kann ich meine Unterlagen bestmöglich vorbereiten?

Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf, wie du diesen gestaltest, ist deiner Kreativität überlassen, egal ob klassischer Lebenslauf, eine Kurzpräsentation oder eine Bewerbung per Video. Und wenn du ein paar Arbeitsproben oder ein Portfolio hast – her damit!